Hoe verloopt het sollicitatieproces bij TRUMPF voor de functie van Field Service Engineer?
Ontdek hoe je kunt solliciteren bij TRUMPF als Field Service Engineer
Ben je nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij TRUMPF voor de functie van Field Service Engineer? Geen zorgen, we hebben alle stappen voor je op een rijtje gezet. TRUMPF volgt een gestructureerd en gedetailleerd sollicitatieproces. Laten we samen de belangrijkste fases doornemen!
Vacature Ontdekking en Aanmelding
Als je op zoek bent naar een uitdagende rol als Field Service Engineer, begin dan met het vinden van de perfecte vacature. Dit kan via de website van TRUMPF, vacaturesites of LinkedIn.
CV en Motivatiebrief
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dien direct je CV en motivatiebrief in. Zorg ervoor dat deze documenten relevant en specifiek zijn voor de functie van Field Service Engineer.
Voorselectie en Eerste Screening
Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging van ontvangst. Het HR-team beoordeelt je CV en motivatiebrief. Als deze aansluit bij de vereisten, volgt een telefonische screening van 15-30 minuten om je motivatie en werkervaring te bespreken.
Online Assessments
Afhankelijk van de positie kun je gevraagd worden om online assessments af te leggen. Deze kunnen variëren van technische testen tot persoonlijkheid assessments.
Eerste en Technisch Gesprek
De volgende stap is vaak een face-to-face of video-interview. Hierin worden je werkervaring, motivatie en bedrijfscultuur fit besproken. Daarna volgt meestal een technisch interview geleid door een manager of senior engineer om je technische kennis en probleemoplossend vermogen te testen.
Voorbeelden van Technische Vragen
- Beschrijf een situatie waarin je een complex technisch probleem ter plaatse hebt opgelost.
- Hoe zou je te werk gaan als een machine van TRUMPF onverwacht uitvalt bij een klant?
Assessment Center en Tweede Gesprek
Soms word je uitgenodigd voor een Assessment Center. Dit kan een halve of hele dag duren en bestaat uit opdrachten zoals rollenspellen, groepsactiviteiten en presentaties. Het tweede gesprek is meer informeel waarbij je potentiële collega’s en managers ontmoet.
Aanbieding en Onboarding
Als alles positief verloopt, ontvang je een formele aanbieding met salaris en arbeidsvoorwaarden. Na een referentiecheck begint het onboarding-proces, inclusief trainingen en veiligheidsprotocollen. Je eerste weken richten zich op inwerken en kennismaken met de systemen van TRUMPF.
Het sollicitatieproces bij TRUMPF is ontworpen om zowel je technische vaardigheden als je geschiktheid voor de bedrijfscultuur te beoordelen. Voorbereiding en het tonen van je expertise, teamwork en probleemoplossend vermogen zijn cruciaal voor succes.
Interesse? Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor meer informatie en om jouw sollicitatie te starten!
Wil je dit bericht offline lezen? Klik op onze PDF brochure
Veelgestelde vragen
- Hoe lang duurt het sollicitatieproces bij TRUMPF?
Het proces kan variëren, maar duurt meestal enkele weken, afhankelijk van de specifieke vereisten en beschikbare tijden voor interviews.
- Moet ik technische kennis hebben voor de telefonische screening?
De telefonische screening richt zich meer op je motivatie en werkervaring. Specifieke technische vragen komen meestal later in het proces aan bod.
- Wat gebeurt er tijdens het Assessment Center?
Bij het Assessment Center word je onderworpen aan verschillende opdrachten zoals rollenspellen en groepsactiviteiten, die je vaardigheden en geschiktheid beoordelen.