Embedded Software Engineer

Wil jij een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van Europese woningen? Wil je met hoogwaardige technologie bezig zijn in een jonge, innovatieve organisatie? Beschik je over een technisch HBO/WO diploma en wil je jezelf ontwikkelen in een klein, snel groeiend bedrijf? Dan is Cooll op zoek naar jou!

Wie zoeken wij en wat ga je doen?
Als Embedded Software Engineer bij Cooll werk jij mee aan de hele regel- en veiligheidsstrategie. Op hard- en softwaregebied, van de hardware abstractie laag tot en met het Simulink model die de warmtepomp bestuurt. Je werkt met de hardware leveranciers om specificaties op te stellen en ontwikkelt de bijbehorende software. Je werkt met het researchteam om het regelgedrag van het toestel te verbeteren.

Verder ondersteun je de engineers bij de ontwerpwerkzaamheden en bij het inkopen van de benodigde componenten. Je werkt nauwkeurig en hebt een goed gevoel voor kwaliteit en veiligheid. Omdat Cooll belangrijke sub modules van haar warmtepomp zelf ontwikkelt, liggen er voldoende uitdagingen om jezelf te ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Een leergierige, ondernemende en professionele houding met een mentaliteit die past bij een startup. Dus ook de bereidheid om verschillende werkzaamheden op te pakken;
• HBO/WO opleiding in de richting van Software, Elektronica, industriële automatisering of een aanverwante richting; werkervaring van één of enkele jaren in de richting van embedded C/C++ en/of Matlab Simulink is gewenst;
• Affiniteit met verwarmingssystemen en/of warmtepompen; kennis van elektronica voor hoog volume consumentenproducten is een pré;
• Affiniteit met projectmanagement is een pré;
• Ervaring met automatiseringstools als Jenkins, SonarQube, Cucumber of vergelijkbaar is een pré;
• Een gezonde, kritische houding. De inbreng van originele oplossingen wordt gewaardeerd;
• Je bent zelfstandig, maar ook proactief. Daarnaast kun je goed samenwerken binnen een projectteam;
• Je werkt precies en gedocumenteerd; je hebt een belangrijk aandeel in de veiligheid van ons (complexe) product. Bij voorkeur heb je kennis van het opzetten van veiligheidssoftware.

Bedrijfsprofiel
Bij Cooll, een spin-off van de Universiteit Twente, ontwikkelen we dé energie­zuinige en betaalbare verwarmings­oplossing voor bestaande en nieuwe woningen.

De Super Hybrid van Cooll is de één-op-één vervanger van de HR-gasketel in bestaande woningen, kan met zowel hoge als lage temperatuurverwarming gecombineerd worden en heeft geen losse buitenunit. De warmtepomp wordt aangedreven door gas of waterstof en onttrekt warmte aan de buitenlucht waardoor 30 tot 50% gas wordt bespaard en de uitstoot van CO2 met 30 tot 50% wordt gereduceerd. Kenmerkend voor Cooll is dat dit gebeurt zónder toename van elektraverbruik.

Deze warmtepomp is hiermee voor veel Nederlandse woningen een potentiële opvolger van de CV ketel.

Dezelfde technologie kan in de toekomst ook worden aangedreven door biobrandstoffen of (duurzaam opgewekte) waterstof, waarmee volledig CO2 neutrale verwarming via het gasnet mogelijk wordt.

Cooll is gevestigd op twee locaties in Enschede. Sinds 2009 is het team gegroeid tot een grootte van ruim 25 enthousiaste en doelgerichte professionals met verschillende achtergronden en een gezamenlijke missie om de gebouwde omgeving te verduurzamen.

Wat mag jij verwachten van Cooll?

• Kansen om écht mee te werken aan de energietransitie en de verduurzaming van de energievoorziening;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden in een snelgroeiend, innovatief bedrijf in de duurzame energiesector;
• Cooll kent een informele, nuchtere werksfeer met korte lijnen waar zelfstandigheid en durf gewaardeerd wordt;
• Een prima salaris passend bij jouw ervaring, bij Cooll kun je ook meegroeien met het team.

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten?
Cooll heeft Tjellens Loopbaanprofessionals exclusief ingeschakeld om de juiste kandidaat te vinden. Tjellens verzorgt hiervoor de voorselectie en de eerste kennismakingsgesprekken. Bij gebleken geschiktheid treed je rechtstreeks in dienst bij Cooll.

Een assessment of testcase kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.

Mocht je nog vragen hebben neem, dan contact op met Bob van den Berg (Senior Recruiter) via 06 – 4210 7944 of bob.vandenberg@tjellens.nl