Vacature [SUCCESVOL INGEVULD] HR Adviseur Almelo

Zonder de HR-afdeling zou het vinden en enthousiasmeren van personeel een crime zijn, de verzuimpreventie eerder over het hoofd worden gezien en de medewerkers niet zo goed worden begeleid in hun loopbaanontwikkeling. Als HR-adviseur ben je dan ook van groot belang voor de gehele organisatie. Ben jij een HR-adviseur die toe is aan een tweede of derde stap en vind je het een uitdaging om internationaal te mogen werken, dan is dit wellicht de volgende baan voor jou! 

Jouw functie als (medior) HR Adviseur

Naar aanleiding van de groei van het bedrijf is op de HR-afdeling een vacature ontstaan voor een (medior) HR-adviseur. In deze rol zorg je voor de verdere professionalisering van het (internationaal) HR-beleid. Het bedrijf is te omschrijven als een informele organisatie. Als HR Adviseur ben je dan ook open en gemakkelijk benaderbaar voor vragen van leidinggevenden en medewerkers. Je denkt mee, treedt op als sparringspartner en adviseert over onderwerpen zoals teamontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, opleiding, loopbaanbeleid en verzuim. Jij bent tevens de contactpersoon voor onze HR-collega’s in China. Deze contacten verlopen grotendeels telefonisch of via videoconferences, maar je gaat ook ongeveer een keer per kwartaal voor een ruime week op bezoek om de contacten persoonlijk te houden.   
Andere taken zijn o.a.:

  • Advisering en ondersteuning van het (lijn)management op de vestiging in Almelo
  • Coachen en adviseren van het managementteam in China
  • Uitvoeren van het werving & selectieproces, loopbaanbegeleiding
  • Beschrijven van functies en het vastleggen van verantwoordelijkheden, bevoegdheden en HR-procedures 

Jouw team

Je werkt nauw samen met de HR Manager en HR Officer op de vestiging in Almelo. Daarnaast ben jij ook degene die de contacten onderhoudt met de collega’s die werkzaam zijn op de vestiging in China. Op de vestiging in Almelo zijn daarnaast ruim 100 medewerkers werkzaam in diverse disciplines. 

Wat wij jou bieden

  • We starten met een jaarcontract; bevalt jouw werk zowel jou als de werkgever, dan wordt dit omgezet in een vast contract.
  • Je werkt in een omgeving vol pioniers; het bedrijf staat dan ook open voor nieuwe ideeën waarmee zowel jij als het bedrijf zich kunnen ontwikkelen.
  • 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen.
  • Naast een concurrerend salaris ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Flexibele werktijden; je kunt ’s morgens starten tussen 7.00 en 9.00 uur.
  • De mogelijkheid om door te groeien binnen de HR-afdeling. 

Wat jij meebrengt

  • Een afgeronde WO-opleiding op HRM- of bedrijfskundig gebied.
  • Enkele jaren relevante werkervaring.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in verband met je internationale job. 
  • Je kunt anderen enthousiasmeren en bent iemand waarin mensen vertrouwen hebben. 
  • Je kunt je schriftelijk goed uitdrukken in de vorm van notities, rapportages, verslagen en overige berichten. 

Nieuwsgierig?

Solliciteer dan door middel van de sollicitatiebutton of neem contact op met onze recruiter José Welink via jose.welink@tjellens.nl of telefonisch op 06-481 53 140