De JTI is een persoonlijkheidsassessment gebaseerd op de theorie van Carl Jung. De uitkomst geeft inzicht in iemands persoonlijke voorkeur en persoonlijkheidstype.
De Jungian Type Index is gebaseerd op de theorieën van Carl Jung en ontwikkeld door de Noorse psychologen Hallvard E. Ringstad en Thor Ødegard. De JTI biedt zelfinzicht en inzicht in groeimogelijkheden. Er komen concrete aanknopingspunten uit om samenwerking en communicatie met anderen te verbeteren. De test geeft duidelijkheid over welke zaken je energie kosten en waarvan je energie krijgt, en op welke uitgangspunten je beslissingen neemt.
Er is geen goed of fout. Het gaat om de volgorde van iemands voorkeuren en hoe je die optimaal benut. Dat maakt de JTI uniek.
De test is gebaseerd op het persoonlijkheidsmodel van de Zwitserse psychiater Carl Jung, een tijdgenoot van Sigmund Freud. Vier dimensies leiden tot zestien verschillende typebeschrijvingen. We hechten grote waarde aan de persoonlijke uitleg van de uitkomsten: alleen consultants met een JTI-accreditatie mogen een evaluatie uitvoeren. Bij Tjellens is dit Bob van den Berg.
Achtergrondinformatie over de JTI is te vinden via de Jungian Type Academy, de overkoepelende organisatie voor de JTI in Nederland en partner van Tjellens in dit soort opdrachten.
Bob van den Berg: “De JTI biedt meerwaarde voor werknemer én werkgever. Als werkgever krijg je meer inzicht in de voorkeuren van je mensen en daar kun je rekening mee houden in de samenstelling van teams en afdelingen. De samenwerking en communicatie worden aanzienlijk beter doordat collega’s begrip hebben voor elkaar, omdat ze weten waar iemands voorkeur ligt.”
Bekijk onze assessments en de TalentScan, of plan direct een kennismaking.
Assessments en TalentScan