Persoonlijk begeleid, stap voor stap.
We zorgen voor de juiste persoon op de juiste plek. Eén vast teamlid is je aanspreekpunt door het hele traject.
Elke stap is persoonlijk begeleid. En je wordt pas voorgesteld als het beeld compleet is.
Je reageert op een vacature; wij selecteren wie past bij functie en bedrijf.
Kennismaken op kantoor in Hengelo. We bespreken wat je zoekt, wat je kunt en wat past. Met de VR-bril bezoek je alvast je nieuwe werkplek.
Je rondt de TalentScan af, een taalgebaseerd en wetenschappelijk onderbouwd assessment op basis van het RDA-model. Zo krijgen we samen een compleet, onderbouwd beeld van jouw kracht.
We stellen je áltijd met een afgerond assessment voor. Zo heeft de hiring manager meteen een volledig onderbouwd beeld.
Gesprekken bij de opdrachtgever; wij zitten vaak mee aan tafel en koppelen terug.
Je start met je nieuwe baan, gefeliciteerd! We houden contact en evalueren, zodat de match ook op de langere termijn werkt.
Aan de wervingskant werken we als Talent Scout. Pas als de vraag scherp is, begint de zoektocht.
We onderzoeken welke taken, welk niveau en welk type mens de functie echt vraagt.
Wat is beschikbaar, wat kost het en wat is realistisch? Soms scherper dan je gewend bent.
Kandidaten komen altijd met een afgeronde TalentScan. Geen stapel cv’s, maar een shortlist met toelichting.
We beloven geen aantallen die we niet kunnen waarmaken, maar een gerichte aanpak met een onderbouwde uitkomst.
Wetenschappelijk onderbouwd · ondersteund door AI · de keuze blijft mensenwerk.
Je hebt een technische vacature. Een eerste gesprek is vrijblijvend en plannen we binnen vijf werkdagen.
Bespreek je vacatureBekijk de vacatures of laat je terugbellen voor een kennismaking, onder het genot van een kopje koffie.
Bekijk vacatures