Werving en selectie voor de maakindustrie in Oost-Nederland.
Van engineer tot projectleider: we kennen de techniek, de regio en de mensen. En we gaan pas zoeken als scherp is wat jij écht nodig hebt.
Een greep uit onze actuele technische functies bij sterke bedrijven in Oost-Nederland.
Geen bulkbureau en geen cv-handel. Drie principes bepalen hoe we werken.
Als Talent Scout beginnen we bij de vraag áchter je vacature: wat heb je echt nodig en wat is realistisch in deze markt? Zo voorkomen we verkeerde verwachtingen.
We werken alleen voor technische bedrijven in de maakindustrie, met zwaartepunt Twente en Oost-Nederland. Korte lijnen. En we kennen de bedrijven achter de vacatures.
Je wordt gezien als mens, niet als cv. Eén vast teamlid begeleidt je persoonlijk door álle stappen, van eerste gesprek tot plaatsing en nazorg. Eén aanspreekpunt, korte lijnen en een kopje koffie hoort erbij.
We werken voor machinebouwers, apparatenbouwers, engineeringbureaus en productiebedrijven met technische functies die lastig in te vullen zijn. Je gesprekspartner is meestal de directeur of DGA, de HR-manager of de productieleider.
Het zwaartepunt ligt op werving en selectie. Daaromheen begeleiden we de hele loopbaan van technisch personeel: instroom, doorstroom en uitstroom.
Geen landelijk volumebureau, maar specialist in de maakindustrie van Oost-Nederland.
We spreken de taal van engineers en productieleiders en beoordelen techniek op inhoud.
AI-matching via 8vance en assessments versnellen het werk; ze vervangen het oordeel niet.
De TalentScan op basis van het RDA-model geeft objectief inzicht in kwaliteiten en drijfveren: onderbouwd, niet op onderbuikgevoel.
Wetenschappelijk onderbouwd · ondersteund door AI · de keuze blijft mensenwerk.
We zorgen voor de juiste persoon op de juiste plek: persoonlijk begeleid, stap voor stap.
Je reageert op een vacature; wij selecteren wie past bij functie en bedrijf.
Kennismaken op kantoor in Hengelo. Met de VR-bril bezoek je alvast je nieuwe werkplek.
Je rondt de TalentScan af. Zo krijgen we samen een compleet, onderbouwd beeld van jouw kracht.
We stellen je áltijd met een afgerond assessment voor. Zo heeft de hiring manager meteen een volledig onderbouwd beeld.
Gesprekken bij de opdrachtgever; wij zitten vaak mee aan tafel en koppelen terug.
Je start met je nieuwe baan, gefeliciteerd! We houden contact en evalueren.
Van losse vacature tot volledig uitbesteed recruitment. De pakketten met “te herzien” bekijken we nog op scherpte en overlap.
De juiste technische professional vinden die past bij jouw bedrijf en team.
Scouten van toptalent voor directie-, management- en seniorposities.
Objectief inzicht in kwaliteiten en drijfveren, via de TalentScan (RDA-model).
Een Tjellens-recruiter als verlengstuk van je team, ook parttime voor het MKB.Te herzien
Snelle, effectieve werving tegen een vaste, lage prijs.Te herzien
Data-gedreven arbeidsmarktcampagnes; jij in control van het wervingsproces.Te herzien
Tjellens is een hecht team van specialisten. Of je nu kandidaat of opdrachtgever bent: je hebt altijd een persoonlijk aanspreekpunt.
“Voor het professionaliseren van ons personeelsbestand vallen we terug op de prettige en professionele hulp van Tjellens. De communicatie gaat flitsend, reactief én proactief, en we komen iedere keer tot goede resultaten.”
“Hoi Bob, hoe kan ik jou vergeten… Ik hoop jou weer vaker te zien en horen, als je jouw grenzen richting Eindhoven verlegt.”
“In het mooie pand van Tjellens voel je je direct op je gemak. Het gaat erom dat ze eerst jou als persoon leren kennen. De betrokkenheid is groot; ik zou ze zeker aanraden.”
Voor vragen die verder reiken dan één vacature werken we samen binnen een vast netwerk van specialisten. Of het nu gaat om interim leiderschap, AI-matching, assessments of organisatieontwikkeling met SLIM: we schakelen snel met de juiste partner.
Het voordeel voor jou: je houdt één vast aanspreekpunt, wij regelen de afstemming op de achtergrond. Zo profiteer je van de volledige breedte van het Tjellens-ecosysteem, zonder dat je met losse partijen hoeft te schakelen.
Je hebt een technische vacature. Een eerste gesprek is vrijblijvend en plannen we binnen vijf werkdagen.
Bespreek je vacatureBekijk de vacatures of laat je terugbellen voor een kennismaking, onder het genot van een kopje koffie.
Bekijk vacatures